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매뉴얼의 요건
매뉴얼의 요건 요건 설명 적합성 · 사용자의 관점에서 사용목적에 맞는 정보에 초점을 맞추어 정리 · 실무자용도: 아주 상세하고 구체적으로 설명 · 관리자용도: 핵심위주로 요약 설명 평이성 · 기초지식이나 경험이 없는 제3자가 읽거나 보더라도 이해하기 쉽도록 정확한 단어와 간결한 문장을 사용 정확성 · 사용자의 관점에서 사용목적에 맞는 정보에 초점을 맞추어 전달 · 단순한 사실 중심이 아니라 사실에 대한 분석을 토대로 일반화할 수 있는 요소들을 추출하여 제시 일관성 · 내용적으로나 형식적으로 일관된 흐름에 따라 기술해야 함 · 내용적 흐름: 업무추진 절차나 과정별로 정리 · 형식적 흐름: 글씨크기, 모양, 도표 등을 일정하게 사용 검색성 · 목차, 개요 등을 활용, 사용자가 쉽게 필요한 것을 찾을 수 있도..
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Activity Diagram(액티비티 다이어그램)
액티비티 다이어그램(Activity Diagram) · 오퍼레이션이나 처리 과정이 수행되는 동안 일어나는 일들을 단계적으로 표현 · State Diagram 을 확장한 것으로 볼 수 있습니다. · 활동 상태 및 전이, 분기, 동기화 막대, 신호, 구획면(role에 따른 책임, swim-lane) 등으로 표현 · 활동에 중점을 둔 Diagram 이며, 업무 처리 과정을 나타내거나 분석할때 유용합니다. · 플로우차트와 유사한 특징을 가지고 있어 화면의 흐름을 표현 · 유스케이스 수준 또는 그 상위 수준에서 비즈니스 프로세스를 표현 · 분석 단계에서 유스케이스 내부에 대한 구체적인 흐름을 표현하기 위해서 사용 · Use Case의 사건흐름(Flow of Events)과 같은 작업흐름을 모델링할 때 사용할 수 ..
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데이터 전환의 개념 이해 - 데이터 전환의 개념, 데이터 전환방식, 데이터 전환방식 및 장단점 비교, 데이터전환 이후 검토해야 할 사항
데이터 전환의 개념 이해 · 데이터 전환의 개념 · 데이터 전환방식 · 데이터 전환방식 및 장단점 비교 · 데이터전환 이후 검토해야 할 사항 데이터 전환의 개념(데이터 전환의 정의) 현 시스템의 데이터를 목표 시스템의 데이터 구조에 맞게 데이터를 매핑하는 규칙을 정의하고 추출, 변화하여 이관하는 활동입니다. 데이터 전환방식 데이터 전환방식은 크게 전체를 일시에 전환하는 빅뱅방식과 빅뱅을 일부 수행하고 변동분에 대해서 전환하는 빅뱅+단계별 전환방식, 그리고 일정 업무영역별로 전환하는 단계적 전환방식이 있습니다. ♣데이터 전환방식의 장단점 비교 어떤 전환방식이 반드시 좋다라고 할 수 없으므로 대상 시스템의 업무적 상황에 따라 유동적으로 전환방식을 결정하는 것이 바람직합니다. 전환방식 비교 방식 장점 단점 빅..
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교육성과 평가 - 평가의 개념, 평가의 목적, 평가의 유형, 평가모델, 학습평가 절차
교육성과 평가 · 평가의 개념 · 평가의 목적 · 평가의 유형 · 평가모델 · 학습평가 절차 평가의 개념 교육과 관련된 모든 것을 체계적이고 과학적으로 측정,관찰하여 가치, 질 등을 평가하는 주관적인 행위이다. 평가의 목적 교육과 관련된 모든 것을 체계적이고 과학적으로 측정·관찰하여 가치, 질 등을 평가하는 주관적인 행위이다. 목적 설명 교육 과정의 개선 교육과정의 질적 향상을 위한 문제점 및 개선사항 추출 교육 효과의 측정 교육목표의 달성 정도와 교육자의 학습 성취도, 현업 수행에 적용되어 경영성과에 도움이 되는지 확인 의사결정의 정보 교육과정의 개폐 등 지속여부 판단 및 교육관련 필요 정보 습득 평가 및 관리 교육프로그램의 질적 수준을 평가하고 관리 평가의 유형 유형 설명 진단평가 · 교육을 실시하기..
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수행 내용 - 정보시스템 운영자 매뉴얼 작성 및 운영환경 설치하기
수행 내용 - 정보시스템 운영자 매뉴얼 작성 및 운영환경 설치하기 수행 순서 수행 tip ♣수행 순서 Step1.전환 환경을 충분히 파악한다. Step2.전환 절차를 상세히 수립한다. Step3.기반장비 전환을 수행한다. Step4.응용시스템 상세 전환방안을 수행한다. 수행 tip 전환 수행시 세부 환경 및 기존 전환 대상을 철저히 분석한 후 전환 방안을 도출하여야 한다.
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전환 절차를 상세히 수립한다., 전환절차 수립 예시
♣전환 절차를 상세히 수립한다. 절차 설명 전환 절차 및 목표 설정한다. 전환을 몇 단계에 걸쳐 진행할 것인지를 계획하고 각 단계별 어떠한 목표를 갖고 갈 것인지를 명확화한다. 전환 절차에 대한 전략 수립 단계이므로 이에 대해서는 충분히 사전 환경을 이해하고 전문 경험자를 기반으로 도출하여야 향후 발생할 수 있는 문제점을 사전에 대비할 수 있다. 응용분야 전환 요소를 도출한다. 각 단계별로 응용시스템 전환 범위에 대하여 명확하고 Phase별 수행 내역을 간략히 명기한다. 기반 분야 전환 요소를 도출한다. 하드웨어 및 네트워크 장비에 대하여 각 단계별로 전환 내역에 대하여 환경요소를 도출하여 기술한다. 주요 교육내용을 제시한다. 전환 각 단계별로 목표를 달성하기 위하여 필요한 주요 교육을 제시한다. 전제조..